面试的众安测试工程师。加HR面试总共4轮面试,整体都是在线上完成的。

一面

自动化:项目工程、使用框架、为什么引入等等问题

python:一些python语法,序列化和反序列化基本都会问

sql:多表查询一些东西,左右外链等等

压测:压测经验,压力分布,jmeter的一些组件的使用

支付业务:简述支付业务的测试点,这个网上有很多,大家自己看看就行了

二面

先问的业务,问的商城支付场景的退货的用例设计;
完事问的客户验收修改个页面长度要注意啥,测试啥;
完事问接没接触微服务,微服务接口测试和普通架构的服务的测试区别;
完事问测试项目管理,敏捷实践;如果减小前置风险对测试阶段影响和应对措施

三面

三面主要时问一些项目经验和经历,已经个人的管理经验什么的。同时里面还体现了抗压能力等等的一些坑

四面

这轮是由HRBP来负责的。还是过了一遍个人经历,还有问为什么离职。个人的一些规划什么的。主要应该时为了试探稳定性。

具体定薪的话,这个得结合个人能力、公司缺人的程度以及上一家公司的薪资水平,一般很难超过之前30的涨幅